El punto de partida siempre eres tú.

Pasado, presente o futuro. Una decisión que te persigue, un desafío de hoy, un rumbo que no termina de aclararse. Cambia la situación. El punto de partida es el mismo: tu identidad.

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Participante en un momento de introspección

CÓMO FUNCIONA FLOW

Pasa en el momento crítico. El gerente que convencía a todos en la planificación llega a la crisis, da la instrucción y nadie se mueve. Rara vez es falta de técnica.

Flow mira dos conexiones: cómo te conectas con tu cargo, y cómo ese cargo se conecta con el sistema (el equipo, la empresa, la familia).

¿Por qué nadie te sigue justo cuando más lo necesitas?

Lo que te frena casi nunca es falta de talento.

No venimos a darte más potencial. Ya lo tienes. Venimos a quitar lo que interfiere; en Flow lo resumimos así: Efectividad = Potencial − Interferencia.

Flow IQ™ mira tres cosas. Cada una se entiende mejor con un ejemplo:

Cableado

Oscilación

Coronación

Tu forma natural de liderar: la que sale sola cuando no hay tiempo para pensar.Ejemplo: en una crisis, uno toma el mando en el primer minuto; otro, antes de mover una pieza, llama uno por uno a su equipo.

Qué se te enciende primero cuando aprieta la presión.Ejemplo: ante una mala noticia, uno pide los números, otra pregunta cómo está la gente y un tercero ya decidió.

Desde dónde te defines cuando nadie te aplaude.Ejemplo: al gerente le cambian el título en una reestructuración. Mismo sueldo, mismo equipo. Y siente que le quitaron el piso.

Cómo se vive

También existe como webinar interactivo.

Diagnóstico.

Taller vivencial.

Cierre.

Flow IQ™ y una lectura de tu punto de partida. Qué está interfiriendo con tu liderazgo.

Presencial. Ejercicios individuales, en parejas y en grupo; análisis de tu caso personal; feedback y consultoría, en grupo e individual.

Integras lo vivido, te comprometes y defines tu propósito, en lo profesional y en lo personal.

De dónde viene

Gonzalo Zubieta creó Flow Inside Out™ después de vivir en carne propia la carrera hacia una salida a bolsa, una crisis de surmenaje y su propia reinvención. Se apoya en más de 25 años acompañando a más de 1.500 líderes en más de 20 países, y en dos enfoques: Scenario Building, de la Universidad de Oxford, para imaginar futuros posibles y entender mejor el presente; y Case-in-Point, de la Universidad de Harvard, que convierte lo que pasa en la sala en el caso de estudio. Lo que ocurre entre los participantes es parte del aprendizaje. Nada se queda en teoría.

Participantes de un taller Flow sentados en una sala

Entiendes tu diseño y lo que te impide llegar a tu potencial. Lideras sin tener que controlarlo todo. Dejas de esconderte detrás del cargo y actúas desde quien eres. Te llevas estrategias para liderarte a ti, a tu equipo, a tu organización y a tu casa. Le das sentido a tu historia y recuperas un propósito que te mueve.

Altos ejecutivos que sienten que tocaron techo y están dispuestos a desafiar sus propios límites. Líderes exitosos en un cargo nuevo que chocan con barreras que no ven. Ganadores que todavía no entienden su fracaso más grande. Gerentes de alto potencial que saben que tienen que reinventarse para seguir avanzando. Directivos que quieren dejar un legado que vaya más allá del cargo.

Con qué sales

Para quién es

El desafío es reinventarte para llegar a la plenitud.

Cuéntanos dónde estás y te ayudamos a ver por dónde empezar.

Lidera desde tu esencia.

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