Estamos constantemente enfrentados a situaciones que demandan de nosotros un rol por asumir que nos cuesta descifrar. Pueden ser situaciones del pasado, desafíos presentes o decisiones que definen nuestro futuro pero al final, el punto de partida será siempre nu‍‍‍estra identidad.

El ejercicio de liderar tu organización, equipo o familia requiere de herramientas de diagnostico para definir estrategias efectivas para superar la resistencia al cambio.

Te invitamos a explorar la razón por la cual el poder, la influencia o la persuasión se alejan de nosotros cuando más los necesitamos. Este desafío requiere una transformaci‍‍‍‍‍‍ón profunda en nuestra forma de pensar e interactuar con otros para poder fluir desde el Inside Out™.

Resultados Clave

  1. Ayuda a los participantes a entender su diseño usando los últimos descubrimientos en neuro-ciencia y cómo ir más allá de las interferencias que no nos permiten alcanzar nuestro potencial pleno.
  2. Crea un entendimiento más profundo sobre lo que significa liderar o ejercer autoridad para depender menos del poder y control.
  3. Desafía esquemas mentales que nos aferran a mantenernos más en el rol que en el actuar auténticamente desde el ser.
  4. Entrega estrategias de intervención para liderarse a uno mismo, a equipos, a su organización incluyendo la vida personal.
  5. Darle sentido a la narrativa propia guiando a los participantes a redescubrir un propósito movilizador

be inspired

for life...

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍Gonzalo Zubieta ©2017 All rights reserved.

Flow Inside Out es parte de la ‍‍‍iniciativa de la consultora Emet Partners

Emet Partners, LLC

‍‍‍‍‍‍‍‍‍2200 N Commerce Pkwy Suite 200, Weston, FL 33326

www.emet-partners.com

‍‍‍Diseñado para Impactar tu carrera profesional

• Potenciar el propósito Individual partiendo desde la noción individual que tiene cada uno de su propia narrativa e identidad.

• Redescubrir un nuevo sentido detrás de cada rol como plataforma de aprendizaje y crecimiento a la luz del diseño y rol que juega cada uno en las distintas dinámica grupal.

• Activar nuevas habilidades ocultas cuestionando la propia “experiencia” que juega en contra en procesos de transformación y reinvención.

Diseñado para Impactar tu entorno

• Altos ejecutivos que creen que han llegado a un plateau de crecimiento y están dispuestos a desafiar sus propios límites de aprendizaje.

• Ejecutivos exitosos que están en un nuevo rol y sienten que tienen barreras invisibles que no les permite adaptarse a su nuevo entorno.

• Ejecutivos que se consideran ganadores pero que todavía siguen tratando de entender sus fracasos de liderazgo más grandes.

• Gerentes con muy alto potencial pero que saben que tienen que reinventarse, ser más creativos y tener un mayor impacto en su entorno para seguir avanzado.

• Directivos que están buscando dejar un legado que va más allá de cumplir con un rol profesional.‍‍‍

Este programa está basado en el modelo y metodología Liderazgo  Flow Inside-Out creado por Gonzalo Zubieta en base a 12 años de investigación que busca desafiar los límites internos entre quienes creemos “ser” con los distintos roles que tenemos que asumir.

El proceso de aprendizaje experiencial y de feedback grupal empuja a los participantes a descifrar cómo “la persona” está conectada al “rol” y cómo el rol está conectado al “sistema”.

Este trabajo se apoya en otras dos metodologías Scenario Building de la Universidad de Oxford y case-in-Point de la Universidad de Harvard. La primera se enfoca en un método exploratorio para visualizar posibles opciones futuras en base a Key-drivers para entender el presente. La segunda, potencia la experiencia de todos los participantes y la canaliza para que el aprendizaje emerja transformado las dinámicas del curso en un caso mismo de estudio.

‍‍‍El trabajo incluye análisis de caso personal, consultoría grupal e individual, feedback grupal e individual, audio-visuales, encuestas y exposiciones.

‍‍‍Metodología

Diseñado con sentido

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Framework de Transformación

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Contenidos del programa

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Altos ejecutivos dispuestos a reinventarse de manera constante‍‍‍